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企業文化

★消博士企業精神

企業文化自強不息 行勝于言

★消博士人的工作作風

艱苦創業 勤奮務實 簡潔高效 科學嚴謹

★消博士人生觀

積極工作 快樂生活

★消博士發展目標

樹立消毒產品第一品牌  打造消毒行業一流企業

★消博士夙愿

生產優質消毒產品  貢獻國民健康大業

★消博士人才觀

適合就是人才 合適的時間,合適的崗位,用合適的人

有為才有位 事事有人管,人人有事做

★消博士人的品質

博大的胸懷 堅強的意志 卓越的能力 高超的技能

★企業訓詞

我自愿加入消博士團隊,遵守團隊紀律,服務團隊利益;自強不息,挑戰自我;消博士的事業就是我的事業,我為成功而生,我為打勝而來,創一流企業,打造醫護精品,回報社會。

 

消博士公司23條軍規

1、用人要疑,疑人要用。信任不能代替監督,信任不能代替追蹤,我們的監督指的是體制建設,而不是盯梢,打小報告;

2、上司/老板經常要求你做很多事情,不能全部做到不要緊,盡量多做一些就會有奇跡,同時要告訴上司/老板你不能做到什么;

3、上司/老板問到的事情一定要第一時間回復;

4、上司/老板不再問的也要追蹤到結束。上司/老板喜歡的是他想到的你做了,他沒想到的你也做了;

5、要按時完成任務。如果無法按時完成,一定要盡快告訴你的上司/老板;

6、如果任務完不成,一般以下三點原因:⑴決策本身是錯誤的⑵公司投入不夠(如人、財、物)⑶自己的方法有問題。如果是第⑵種,抓緊和上司/老板匯報并尋求支持;

7、培養自己的歸零心態。有成績慶祝一下,之后就忘掉它,從頭再來,不要讓驕傲控制你;失敗時總結一下失敗的原因,然后忘掉它,從頭再來,不要讓沮喪控制你;

8、培養自己的感恩心態。只有感恩的人才會快樂,只有感恩的人才會得到更多的幫助;

9、養成幫助別人的習慣,幫別人也是幫自己;

10、多和同事分享,分享不吃虧。上司/老板喜歡的是不僅自己能干,還能幫助別人干好的人;

11、所謂的人脈,是因為你有價值,沒有價值就沒有人脈;

12、為自己找一個身邊的榜樣。通常你的上司/老板就是最好的榜樣;

13、你的上司/老板只喜歡兩種人:一種拼命掙錢的人,一種拼命省錢的人,你是哪一種人;

14、如果覺得薪酬不公平,可以和上司/老板說,但不要期望馬上有改變,上司/老板可能有他們的難處;

15、不要爭薪酬,要爭培訓。薪酬不是爭來的,而是掙來的。培訓能提高你的能力,能力永遠是你自己的;

16、盡量滿足你的崗位職責要求。如果你的崗位職責設置有問題,一定要和上司/老板談,而不是忍耐;

17、企業不同的發展階段需要你創造不同的價值,不要拿以前的成績和上司/老板談貢獻,要看自己現在的價值是否與公司發展匹配;

18、不懂的要提問,困惑的要討論,不同意的要爭論。上司/老板喜歡能和他對話的人,不喜歡唯唯諾諾的人;

19、不在背后說別人/上司/公司的壞話。背后發牢騷只會讓大家否定你,有意見向上司/老板反映,并準備解決方案,這樣他們會感謝你的;

20、如果覺得現在的上司/老板不夠好,想辦法改變他;如果不能改變,你可以炒他的魷魚。但不要相信下一個上司/老板會比現在的好;

21、管理人有三個臺階:指揮,指導,發動。要盡快上到更高的臺階,就要學會輔導、學會激勵、學會啟發;

22、不僅要會管人,還要會理事。理是事情的標準化、書面化,是經驗總結,是流程梳理;

23、花時間培養你的下屬。這樣你不僅會有比做成一件事更大的成就感,還會得到更多的晉升機會。

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